het nieuwe werken
Flexen, oplossing of cultuurpatroon?
De afgelopen jaren is er langzaam maar zeker een nieuw woord geslopen in onze werk-vocabulaire. Flexen. Afkomstig van Flexwerken, een woord met tweeërlei uitleg. Enerzijds het binnen een kantoor beperken van het aantal werkplekken, waardoor de goegemeenschap geen ‘eigen’ plek meer heeft. Anderzijds een ZZP-achtige term voor individuelen die met meerdere trajecten voor al dan niet meerdere opdrachtgevers aan de slag zijn.
Het flexwerken op kantoor is bij mijn weten voor het eerst ingevoerd bij Interpolis in Tilburg anno 1996. Onder leiding van buro Veldhoen + Company werd voor het eerst gebroken met de diepgewortelde combi van de werker en zijn ‘eigen’ werkplek. Niet dat dat technologisch niet eerder kon, maar er is een eeuwenoude relatie tussen de plek en haar gebruiker. Een bond die vele malen sterker is dan de vereiste functionaliteit. De werkplek is niets anders dan een uiting van ons persoonlijk domein of territorium. Op het moment dat we die koppeling loslaten zijn we ‘lost souls’.
Hebben we geen structuur meer. De vertwijfeling begint al bij binnenkomst. Waar naar toe? Waar zijn mijn files? Waar is mijn collega? Het is een beetje als de rangorde aan de eettafel. Ieder gezinslid gaat automatisch naar zijn ‘eigen’ plek. Daar is geen discussie over. Wat gebeurd er als je de stoelen rond de tafel weg haalt? Verwarring alom. Of als je je express op de plek van iemand anders gaat zitten?
Heftig! Iedereen keek met Argusogen naar het effect van het Interpolis concept. Hele volksstammen hebben het inmiddels beroemde hoofdkantoor in Tilburg bezocht. Het merendeel ging weer naar huis, diep onder de indruk, maar gelijkertijd met de nodige scepsis, namelijk dat het voor hun eigen specifieke organisatie niet mogelijk was, omdat... Omdat we zo ongelooflijk veel moeite hebben met het loslaten van dat persoonlijk domein! Iedere kantoororganisatie is in beginsel gelijk. Wij zijn helemaal niet uniek. Ik weet mij nog te herinneren dat bij aanvang de medewerkers van Interpolis al om 7 uur s’ochtend naar kantoor kwamen om beslag te leggen op een concentratiecel. Je ‘eigen’ kamer, de bescherming van een wand om je heen. De hang naar territorium, veiligheid en herkenning. We zijn inmiddels flexwerken gaan zien als een kosten besparende ingreep op het kantoor, vierkante meters besparen onder het mom van ‘we zijn een moderne werkgever’. En we laten iedereen nog steeds naar datzelfde kantoor komen.
Hallo.., wakker worden!! Het is 2009! Nieuwe definitie Flexwerken: Werk waar je bent! We kunnen inloggen vanuit huis, vanuit een Hub-kantoor (Touchdown Center), bij de klant, een hotel, het bos. Het kantoor anno vandaag is een verzamelplaats van herkenning, een clubhuis waar visie, ziel en saamhorigheid tezamen borrelen. Een huis van herkenning, profiel en eigen waarden. Voor bezoekers en clubleden (werkers). De onderliggende productie kunnen we heel goed op afstand invullen. Laat los dat persoonlijke domein, reorganiseer je werkafspraken met je werkers, de daaraan gekoppelde beloningstructuur. Het is tijd voor het Nieuwe Werken.
04.02.2009 Paulette
Bedankt voor de netwerkmogelijkheid. Hoewel niet veel aanwezig waren, was het voor mij heel nuttig. Roelf, ik ga zeker ook gebruik maken van de mogelijkheid om het wellnessbedrijf in Hoofddorp te bezoeken. Ik kom op de netwerkmeeting op dinsdagavond. Had nog nooit echt kennisgemaakt met netwerkmarketing; is interessant. Ook KvK-Haarlem heb ik er positief over gehoord.
21.01.2009 Roelf Kampinga
Touchdowncenter, geweldig initiatief. Flexwerken is helemaal de toekomst. Maar hoe is de toekomst van ons product of dienst? Past deze nog bij een groeiende klatvraag? Naast flexwerken is het ook slim om te kijken naar nieuwe markten, meerdere inkomensstromen, balans in vrije tijd en werk.
Daarover gaat onze ondernemersmeeting aanstaande vrijdag 23januari: we wisselen ervaringen uit en er is een korte presentatie over vitaal ondernemen.
Lokatie: Ridderzaal, Touchdowncenter Haarlem, om 14.30 en 16.00 uur. Opgeven via info@dewellnessmakelaar.nl
(geen kosten aan verbonden)
06.01.2009 Michael Kuiper
Wellicht kunnen jullie ook een flexibele huur inrichting gebruiken.
zie www.decorum.nl
Decorum Michael Kuiper